Dewulf en Vangrondveld bekijken energieverlies en burn-out vanuit een talentgericht en systemisch perspectief, a.d.h.v. praktijkvoorbeelden. Ze geloven dat het geen individueel, maar een relationeel probleem betreft.
Dewulf en Vangrondveld bekijken energieverlies en burn-out vanuit een talentgericht en systemisch perspectief, a.d.h.v. praktijkvoorbeelden. Ze geloven dat het geen individueel, maar een relationeel probleem betreft.
Tests voor managers en leidinggevenden voor het bepalen van (een combinatie van) eigen gedragspatronen, waardoor men efficie͏̈nter conflicthantering, teambuilding en verandermanagement kan uitvoeren.
Tests voor managers en leidinggevenden voor het bepalen van (een combinatie van) eigen gedragspatronen, waardoor men efficie͏̈nter conflicthantering, teambuilding en verandermanagement kan uitvoeren.